В процессе обучения широко применяются современные цифровые решения, online и offline тренинги, тесты. Курсы предполагают использование диалоговой симуляции, очков виртуальной реальности. В программу включены виртуальные экскурсии по производственным площадкам, тренинги для механиков на станциях технического обслуживания и другие интерактивные инструменты.

До конца года планируется открытие пилотных обучающих центров академии в Санкт-Петербурге, Екатеринбурге и Новокузнецке. На их базе развернется система обучения как очного, так и виртуального.

Александр Трухан, генеральный директор компании «Газпромнефть – смазочные материалы», отметил: «Статус лидера по технологиям на отечественном рынке, к достижению которого стремится наша компания, предполагает использование высокотехнологичных решений не только при производстве продукции, но и при развитии каналов ее продвижения, а также в процессе постпродажного обслуживания. Запуская проект G-Energy Academy, мы в первую очередь, заботимся о том, чтобы высокое качество продукции, предлагаемое нашей компанией, дополнялось квалифицированным решением задач, возникающих в процессе эксплуатации техники. Цифровое и технологическое развитие информационных и обучающих инструментов – актуальный тренд, который мы стараемся максимально эффективно использовать при реализации этой задачи».